AMFAR SEVILLA ha asistido al II Encuentro Europeo Mujeres, Trabajo y Empleo; nuestro presente, nuestro futuro; que organizó la Delegación de la Mujer y que tiene como eje principal el asegurar un empleo digno y estable como garante de la igualdad entre los sexos.
Esta reunión dió lugar a un debate entre las distintas posiciones teóricas y experiencias prácticas para diagnosticar el presente y asi poder señalar las directrices y obstáculos con los que enfrentarse en el futuro desde una mirada feminista.
Se habló de educación y llamó la atención que son las mujeres las que terminan antes la carrera que los hombres y con mejor puntuación, sin embargo cuando acceden al mercado laboral, tienen preferencia los hombres, ¿como es posible esto?
Mas lamentable todavia es el que existan familias profesionales con tendencia femenina y masculina, es decir, los alumnos y alumnas de nuestro sistema educativo eligen los estudios de formación profesional fuertemente condicionados por el hecho de ser hombres o mujeres. A lo largo de los ultimos años, y a pesar de los esfuerzos realizados no se ha cambiado la tendencia.
Mostramos aqui cuales son las familias con:
TENDENCIA MASCULINA: Actividades agrarias, Físicas y deportivas, Marítimo-pesqueras, Edificacion y obra civil, Electricidad y electrónica, Fabricación mecánica, Informática, Madera y mueble, Mantenimiento de vehiculos autopropulsados, Mantenimiento y servicios a la producción.
TENDENCIA FEMENINA: Administración, Comercio y Marketing, Imagen personal, Idustrias alimentarias, Sanidad, Servicios socioculturales y a la comunidad, Textil confección y piel.
TENDENCIA CON PARIDAD: Artes Gráficas, Comunicación, imagen y sonido, Hosteleria y turismo, Quimica.
